Rekruttering

Produkter:

  • Generel rekruttering på alle niveauer
  • Virksomheds- og jobanalyse
  • Udarbejdelse af medarbejderprofil
  • Annoncering i aviser, fagblade og internet
  • Udvælgelse af egnede kandidater til samtale
  • Gennemførelse af ønskede persontest
  • Gennemførelse af samtaler
  • Indhentning af referencer
  • Indstilling af kandidater til virksomheden
  • Opfølgningsbesøg i virksomheden
  • Håndtering af uopfordrede ansøgninger
  • Outsourcing af opgaver og personale

Hvorfor rekruttering?

At rekruttere nye medarbejdere opleves af mange virksomheder som en ressource- og tidskrævende proces. JobØst rekrutterings konsulenter er dagligt beskæftiget med rekrutteringer og har derfor en betydelig erfaring.

JobØst Rekruttering er samtidig i en fortløbende proces med at opbygge en omfattende emnebank med kandidater som allerede er interviewet og testet, og det er derfor relativt hurtigt at pejle sig ind på potentielle emner til den ledige stilling. Som kunde undgår du selv at annoncere, gennemgå ansøgninger og afholde samtaler – alt det står JobØst Rekruttering for.

Gennem tæt dialog afdækkes jobprofilen og forventningerne afstemmes. Efter gennemgang af emner udvælges 2 til 4 kandidater der matcher den pågældende profil. Virksomheden afgør i sidste ende selv hvem der skal ansættes. Efterfølgende taler JobØst Rekruttering både med virksomheden og den nyansatte for at sikre grundlaget for arbejdsfastholdelse.

JobØst rekrutterings- og udvælgelsesproces er opbygget på grundlag af mere end 8 års erfaring med rekruttering og udvælgelse til det private erhvervsliv og til den offentlige sektor.

Gennem vores mange år har vi opbygget en virksomheds-portefølje, som gør os i stand til at løse mange forskellige opgaver. Desuden har vi et konstruktivt samarbejde med flere kommuner på Sjælland.

Kontakt evt. Morten Endahl telefon 4116 8222